[삼성 개혁 칼 빼드나] 이건희 회장 “깨끗한 조직문화 훼손… 처벌 제대로 할 것”

[삼성 개혁 칼 빼드나] 이건희 회장 “깨끗한 조직문화 훼손… 처벌 제대로 할 것”

입력 2011-06-09 00:00
수정 2011-06-09 00:50
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삼성테크윈 경영진단 결과 보고받고 질타 오창석 사장 사의… 감사조직 강화키로

이건희 삼성전자 회장이 “삼성의 자랑이던 깨끗한 조직 문화가 훼손됐다.”며 삼성의 모든 계열사에서 부정을 뿌리 뽑아야 한다고 임직원들을 질책했다. 최근 실시한 삼성테크윈에 대한 자체 경영진단 결과를 확인하고 나서다.

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삼성전자 이건희 회장이 내부 비리를 크게 질책했다는 사실이 공개된 8일 서울 서초동 삼성전자 사옥에서 한 직원이 취재진의 카메라를 피해 얼굴을 가린 채 사옥으로 들어서고 있다.  정연호기자 tpgod@seoul.co.kr
삼성전자 이건희 회장이 내부 비리를 크게 질책했다는 사실이 공개된 8일 서울 서초동 삼성전자 사옥에서 한 직원이 취재진의 카메라를 피해 얼굴을 가린 채 사옥으로 들어서고 있다.
정연호기자 tpgod@seoul.co.kr




김순택 삼성 미래전략실 부회장은 8일 서울 서초동 삼성전자 사옥에서 열린 수요 사장단 회의에서 이 같은 내용의 이 회장 발언을 전했다.

이 회장은 삼성테크윈에 대한 감사 내용을 보고받은 뒤 “그동안 각 계열사에 대한 감사가 제대로 이뤄지지 않은 것 아니냐.”면서 “잘나가던 외국의 글로벌 기업들도 조직의 나태와 부정으로 주저앉은 사례가 적지 않다.”고 질타했다.

그는 이어 “삼성도 예외가 아니다. 삼성의 자랑이던 깨끗한 조직문화가 훼손되고 있다.”면서 “감사를 아무리 잘해도 제대로 처벌하지 않으면 안 된다.”고 지적했다.

특히 감사 책임자의 직급을 높이고 인력도 늘려 그룹 구성원들에게 “부정을 저지르면 큰일 난다.”는 생각을 갖게 해야 한다고 강조했다.

이날 오창석 삼성테크윈 사장은 최고경영자(CEO)로서 김 부회장의 발언을 들은 뒤 사의를 표명했다. 삼성테크윈은 조만간 이사회와 임시주주총회를 열어 후임 대표를 선임할 예정이다.

이인용 삼성 커뮤니케이션팀 부사장은 “(삼성테크윈의 감사 결과가) 사회적 통념에서 볼 때 그리 크지 않은 일이라고 볼 수도 있지만, 그렇다 하더라도 이런 일이 발생한 것 자체가 그동안 삼성이 자랑하던 깨끗한 조직문화가 훼손됐다는 것을 의미한다.”면서 “앞으로 훨씬 더 엄격한 기준이 적용될 것이고 조직도 달라질 것”이라고 설명했다.

김성곤기자 sunggone@seoul.co.kr
2011-06-09 2면
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