“인사개혁은 비리 관행 근절하려는 몸부림“

　조현오 경찰청장은 인사 비리가 경찰 조직에 만연해 있다며 부조리 관행을 근절하고자 최근 급격하게 시행한 인사제도 개혁 노력을 중단하지 않을 것임을 밝혔다.

　조 청장은 15일 기자간담회에서 ”20년간 경찰을 하면서 매번 인사가 끝나고 나면 ‘누구는 누구 빽(연줄)이다’,‘누구는 돈을 갖다 발랐다’는 얘기가 돌았다“며 ”그런 현실을 왜 가만히 놓아두나.잘못됐으면 고쳐야 한다“고 말했다.

　조 청장은 지난달 말 전국 경정급 직원에게 전자우편을 보내 승진 청탁을 하면 불이익을 주겠다고 공언했으며,최근에는 업무성과 상위 30% 총경급 직원의 등수와 실명을 내부망에 공개했다.

　또 특진 비율을 30%로 높이고 특진 대상자의 무분별한 청탁과 상급자의 전횡을 막으려 특진 공적이 허위로 드러나면 추천자를 문책하는 ‘특진 책임추천제’를 시행하기로 하는 등 인사제도를 대거 뜯어고치고 있다.

　조 청장은 인사와 관련해 경찰관 2만6천명을 설문조사해보니 0.6%가 ‘금품을 제공한 적이 있다’고 답했고,1.0%는 ‘향응을 제공했다’고 응답했다고 소개했다.

　응답자의 47.8%는 ‘금품이나 향응을 제공하지 않으면 불이익을 받는다’고 생각하는 것으로 나타났다고 덧붙였다.

　조 청장은 ”전체 조직원 절반이 인사와 관련해 돈이나 청탁,‘빽’ 등을 동원하는 것을 보면서 인사가 제대로 되지 않는다고 생각하고 있다“며 ”(지금 인사개혁은) 그것을 바꾸려는 몸부림“이라고 설명했다.

　그는 이번 인사개혁에 ‘성과주의 부작용’,‘총경 성과평가 기준의 모호함’ 등 문제점이 있는 점을 시인하면서도 ”누가 경찰 인사가 공정하다고 생각하나.모자란 점이 적지 않지만,경찰이 바로 서려 한다는 노력 차원에서 봐달라“며 인사개혁을 중단하지 않을 것임을 시사했다.

　조 청장은 서울 G20 정상회의의 경호·경비를 성공적으로 마무리한 것에 대해서는 ”우리가 노력한 것도 있지만 한마디로 ‘국민 의식의 승리’“라며 ”이번 행사를 통해 공감을 얻는 활동이 중요하다는 것을 느꼈다“고 말했다.

　연합뉴스