“임금체계, 직무성과에 연동하는 방식으로 개편해야”

최근 5년 동안 30대 그룹 상장기업의 1인당 매출액과 영업이익은 마이너스 성장을 했으나 인건비는 매년 3.8%씩 오른 것으로 분석됐다.

26일 전국경제인연합회가 발표한 ‘30대그룹 상장사 인건비·수익성 분석’ 결과에 따르면 2010∼2014년 30대 그룹 상장사 1인당 매출액과 영업이익은 매년 1.7%와 12.4% 하락한 반면에 인건비(급여·퇴직급여·복리후생비 포함)는 매년 3.8% 올랐다.

1인당 매출액은 2010년 11억1천66만원에서 2014년 10억3천781만원으로 7천285만원 감소했고, 1인당 영업이익은 2010년 9천166만원에서 2014년 5천396만원으로 3천770만원 줄었다.

그러나 1인당 인건비는 2010년 7천473만원에서 2014년 8천681만원으로 1천208만원 늘었다.

30대 그룹 중 1인당 영업이익이 인건비보다 많은 그룹은 2010년에 16곳이었으나 2014년에는 4곳으로 줄었다. 4개 그룹은 영풍(2.69배), SK(2.19배), 포스코(1.26배), 현대백화점(1.18배)이다.

30대 그룹내 177개 상장사 중 1인당 인건비 대비 영업이익이 많은 회사는 고려아연(6.47배), 현대글로비스(5.03배), 현대홈쇼핑(3.83배), 대우인터내셔널널(3.04배), SK텔레콤(2.95배) 등 순이다.

30대 그룹 상장사 총매출액은 2010년 791조2천210억원에서 2014년 887조7천766억원으로 96조5천556억원 늘었다. 영업이익은 2010년 65조2천955억원에서 2014년 46조1천613억원으로 19조1천342억원 줄었다.

인건비는 2010년 53조2천359억원에서 2014년 74조2천600억원으로 21조241억원 늘었다.

매출액에서 영업이익, 인건비가 차지하는 비중은 2010년 각각 8.3%, 6.7%에서 2014년 5.2%, 8.4%로 역전됐다.

전경련 이철행 고용복지팀장은 “최근 5년간 우리나라 대표기업들의 종업원 1인당 매출액과 영업이익이 감소했지만, 인건비는 매년 꾸준히 올랐다”며 “우리 기업의 임금체계를 직무 성과에 연동하는 방식으로 개편해야 한다”고 말했다.

이번 조사대상은 올해 4월 공정거래위원회가 지정한 대규모기업집단에서 공기업을 제외한 상위 30대 그룹 중 상장회사가 없는 부영그룹을 뺀 29개 그룹이다.

29개 그룹은 삼성, 현대차, SK, LG, 롯데, 포스코, GS, 현대중공업, 한진, 한화, KT, 두산,신세계, CJ, LS, 대우조선해양, 금호아시아나, 대림, 동부, 현대, 현대백화점, OCI, 효성, 대우건설, S-OIL, 영풍, KCC, 동국제강, 코오롱 등이다.

연합뉴스