기업 인사담당자 10명 중 7명은 채용이나 인사고과 등과 관련해 청탁을 받아본 적이 있는 것으로 조사됐다.

9일 취업포털 인크루트가 기업체 인사담당자 251명을 대상으로 설문한 결과에 따르면 응답자의 70.1%가 ‘인사청탁을 받아본 경험이 있다’고 응답했다.

청탁의 유형(복수응답)으로는 ‘신입채용 청탁’이 52.8%로 가장 많이 꼽혔고 ‘경력채용 청탁’(30.4%), ‘인사평가 청탁’(12.6%) 등의 순으로 답변이 나왔다.

인사청탁을 하는 사람으로는 39.2%가 ‘내부직원’이라고 답했으며 ‘거래처’(21.6%), ‘일가친척’(11.9%), ‘친구’(10.2%), ‘학교 선후배’(8.5%) 등의 답변이 뒤를 이었다.

이 같은 청탁이 실제 인사에 영향을 미친 적이 있느냐는 질문에는 60.8%가 ‘있다’고 답했다.

응답자들의 37.5%는 ‘청탁의 대가가 있었다’고 답하기도 했다.

대가의 형태로는 ‘식사 등 접대’(50.0%)를 받았다는 응답자가 가장 많았고 ‘금전이나 선물’(18.2%), ‘업무상 도움’(18.2%) 등을 대가로 받았다는 답변도 있었다.

한편 청탁을 거절하기 위한 방법으로는 ‘가능하면 들어주겠다고 두루뭉술하게 얘기한다’(50.6%), ‘회사 사정이나 본인의 입장을 들며 난감함을 표현한다’(25.6%), ‘단호하게 거절한다’(18.8%) 등의 방법을 많이 쓰는 것으로 조사됐다.

연합뉴스